中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會經費收支管理辦法》的通知

 總工辦發(fā)〔 2017〕32號

 

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產業(yè)工會，中共中央直屬機關工會聯(lián)合會、中央國家機關工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位：

《基層工會經費收支管理辦法》已經中華全國總工會第十六屆書記處第八十次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 

 

中華全國總工會辦公廳

2017年12月15日

 

基層工會經費收支管理辦法

 

章　總　則

 

條　為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經費 使用，根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》 《工會會計制度》《工會預算管理辦法》的有關規(guī)定，結合中 華全國總工會 （以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實中央有 關規(guī)定的相關要求，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經 濟社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。

第三條　基層工會經費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸罁?jù) 《中華人民共和 國工會法》的有關規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家 法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會有關制度規(guī)定，嚴肅財經紀 律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。

（二）經費獨立原則?；鶎庸罁?jù)全國總工會關于 工會法人登記管理的有關規(guī)定取得工會法人資格，依法享有 民事權利、承擔民事義務，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的 有關規(guī)定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

（三）預算管理原則?；鶎庸凑? 《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理。基層工 會經費年度收支預算 （含調整預算）需經同級工會委員會和 工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。

（四）服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的 使用方向，優(yōu)化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出， 將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職 工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會應按照黨中央、國務院 關于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會 經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多 辦事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益。

（六）民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工 會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代 表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān) 督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。

 

第二章　工會經費收入

 

第四條　基層工會經費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工 會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織 的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層 工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在 單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會獨立核算的所 屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項 事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據(jù)相關規(guī)定 對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤 盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條　基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按 照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應交的會 費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和所在 省級工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財 政劃撥或委托稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與 本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工 會確定的留成比例應當留成的經費。要統(tǒng)籌安排行政補助收 入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。

 

第三章　工會經費支出

 

第六條　基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會 活動。

第七條　基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、 維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條　職工活動支出是指基層工會組織開展職工教 育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體 福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘 請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助 和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。 對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。 授課人員酬金標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工 會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、 租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要 的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。

文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部 門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。

（三）宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重 大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購 買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀， 弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用 于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演 講比賽、展覽等宣傳活動支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節(jié)和會 員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢 年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日 （即：新年、春節(jié)、 清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以 上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為 符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工 會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予 一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

（五）其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和 先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

第九條　維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支 出。包括：勞動關系協(xié)調費、勞動保護費、法律援助費、困 難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動關系協(xié)調費。用于推進創(chuàng)建勞動關系和諧企 業(yè)活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢 活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動保護費。用于基層工會開展群眾性安全生產 和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健 康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展 職工勞動保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會向職工群眾開展法治 宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原 因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。

（五）送溫暖費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清 涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。

（六）其他維權支出。用于基層工會補助職工和會員參 加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

第十條　業(yè)務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自 身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：

（一）培訓費。用于基層工會開展工會干部和積極分子 培訓發(fā)生的支出。開支范圍和標準以有關部門制定的培訓費 管理辦法為準。

（二）會議費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、 委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的 各項支出。開支范圍和標準以有關部門制定的會議費管理辦 法為準。

（三）專項業(yè)務費。用于基層工會開展基層工會組織建 設、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作 室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱 覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于基 層工會開展專題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職 工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗 位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及 其獎勵支出。

（四）其他業(yè)務支出。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部 和專職社會化工會工作者補貼，用于經上級批準評選表彰的 優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的 辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審 計等購買服務方面的支出。

基層工會兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放補 貼的管理辦法由省級工會制定。

第十一條　資本性支出是指基層工會從事工會建設工 程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出。

第十二條　事業(yè)支出是指基層工會對獨立核算的附屬事 業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條　其他支出是指基層工會除上述支出以外的其 他各項支出。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、 贊助等。

第十四條　根據(jù) 《中華人民共和國工會法》的有關規(guī) 定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位 承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物 質條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經費 預算足以保證的前提下，可以用工會經費適當彌補。

 

第四章　財務管理

 

第十五條　基層工會主席對基層工會會計工作和會計資 料的真實性、完整性負責。

第十六條　基層工會應根據(jù)國家和全國總工會的有關政 策規(guī)定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、 真實、完整、合理地編制工會經費年度預算，依法履行必要 程序后報上級工會批準。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。 年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與 預算編制審批程序一致。

第十七條　基層工會應根據(jù)批準的年度預算，積極組織 各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執(zhí)行情況?；鶎庸涃M年度財務決算需報上級工會審批。

第十八條　基層工會應加強財務管理制度建設，健全完 善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸婪ńM織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項 收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須 集體研究決定。

第十九條　基層工會應根據(jù)自身實際科學設置會計機 構、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會 經費收支情況和財務管理狀況。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條 件的，由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）、開發(fā)區(qū) （工 業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財 務部門或經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構或聘 請兼職會計人員代理記賬。

 

第五章　監(jiān)督檢查

 

第二十條　全國總工會負責對全國工會系統(tǒng)工會經費的 收入、支出和使用管理情況進行監(jiān)督檢查。按照 “統(tǒng)一領導、 分級管理”的管理體制，省以下各級工會應加強對本級和下 一級工會經費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會 應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監(jiān)督檢查 情況。

第二十一條　基層工會應加強對本單位工會經費使用情 況的內部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依 法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內部會計監(jiān)督主要對原始 憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、 財產物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經紀律的嚴肅 性。審查審計監(jiān)督主要對單位財務收支情況和預算執(zhí)行情況 進行審查監(jiān)督。

第二十二條　基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、 補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立 “小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

第二十三條　各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會 經費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕 的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī) 定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移 交司法機關處理。

 

第六章　附　則

 

第二十四條　各省級工會應根據(jù)本辦法的規(guī)定，結合本地區(qū)、本產業(yè)和本系統(tǒng)工作實際，制定具體實施細則，細化 支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規(guī)范活動開展。 各省級工會制定的實施細則須報全國總工會備案。基層工會 制定的相關辦法須報上級工會備案。

第二十五條　本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨腥A全國總 工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔 2014〕23號）和 《全總財務部關于〈關于加強基層工會 經費收支管理的通知〉的補充通知》（工財發(fā)〔 2014〕69號） 同時廢止。

第二十六條　基層工會預算編制審批管理辦法由全國總 工會另行制定。

第二十七條　本辦法由全國總工會負責解釋。